De todos los cambios que ha sufrido el mercado profesional, dos de los más significativos son el surgimiento de un capital humano nativo digital, y las demandas de los nuevos mercados y estructuras de negocio por una digitalización de la administración en todos sus niveles.

La transformación digital tiene implicaciones importantes para la máxima expresión del talento humano y, por ende, en la capacidad de las empresas de aprovechar el equipo que da vida a sus funciones.

La gestión vitivinícola emprende este 2020 un renovado rumbo lleno de oportunidades y objetivos que buscan consolidar al sector en áreas de producción, crecimiento, tecnología e infraestructura de vanguardia.

A partir de este año y durante cuatro más, estará vigente el Plan Estratégico 2020-24 creado por la Organización Internacional de la Viña y el Vino (OIV), institución científica y técnica, referencia mundial para la creación del vino y todos los productos obtenidos de la vid.