El próximo año se visualiza como una gran oportunidad para la integración tecnológica. Nuevos horizontes, nuevas metas, actualización de perspectivas. Los mercados siguen cambiando paulatinamente, ser competitivos ya no es un lema sino un motivo de supervivencia.

 

La Gestión de RRHH se ha modernizado y perfeccionado, derivando hacia terrenos más tecnológicos que impulsan a las empresas a optimizar todos sus activos. Los objetivos de las grandes compañías pasan por una minuciosa planificación a todos los niveles: desde la vista a corto, mediado y largo plazo, hasta los objetivos de digitalización y transformación empresarial.

Recursos Humanos es tal vez el departamento con más tareas en cualquier empresa. Lidiar con tareas de reclutamiento, nómina y desempeño hacen que un software de gestión sea muy valioso en este sector. La adopción de una suite para RRHH probará ser una decisión acertada si se tiene en cuenta la cantidad de tareas que se facilitarán. Un software especializado en esta área ofrece soluciones avanzadas y optimiza la gestión del sector.

Uno de los principales intereses de la gestión de bodegas es conocer con exactitud los factores que afectan a la materia prima y a la calidad del producto. Dentro de esta problemática se encuentra el análisis de variables ambientales, operaciones de mantenimiento de fincas tales como la fertilización y el riego, o el rendimiento de la uva y las parcelas.

 

Para ello, cada vez más bodegas están implantando sistemas inteligentes que aporten total visibilidad y control de todas las operaciones para garantizar calidad del fruto y, por supuesto, del producto final. De ahí la importancia de la llamada viticultura de precisión y el uso de tecnología, como ERP's de gestión especializados en el tema.