--- title: De lo convencional al salto de la transformación digital de RRHH description: La transformación digital también llega al área de Recursos Humanos para agilizar los procesos y tareas del día a día. image: https://www.microtech.es/hubfs/software-RRHH-analitica-reporting.jpg --- - T.(+34) 932 749 043 - L-V: 8:30 - 13:30 y 15:00 - 18:30 [![logo.png](https://www.microtech.es/hs-fs/hubfs/Microtech_Octubre/logo.png?width=506&height=91&name=logo.png "logo.png")](https://www.microtech.es) * MENÚ * × #### [SERVICIO TÉCNICO ¿Necesitas ayuda? 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Esto se hace posible a través de herramientas adaptadas a los procesos de la empresa que dan un mayor control de la gestión y la toma de decisiones. En Recursos Humanos el cambio digital **aumenta el rendimiento, facilita la comunicación** y ayuda a la empresa a comprender y mantener una relación de lealtad con su equipo de trabajo. Pero desde un aspecto más profundo, el uso de tecnología para gestionar el día a día de los empleados puede lograr que las metodologías convencionales de Recursos Humanos evolucionen desde lo mero administrativo a la **buena experiencia y satisfacción del trabajador**.   ## ¿Cuál es la tecnología que lleva a la evolución de Recursos Humanos? La digitalización lograda con programas informáticos especializados, como **HR Infinity (suite de gestión para Recursos Humanos)** fomenta en los equipos de trabajo una experiencia digital ágil, inmediata, de respuestas oportunas y manejo transparente de las tareas y decisiones. Permite que RRHH recopile, analice y traduzca los datos de sus colaboradores en acciones que ayudan al control del tiempo y mejoran del rendimiento. Asimismo; gracias a la implantación de tecnología que permite **automatizar procesos **(como el pago de nóminas, control de asistencia, manejo de horarios y vacaciones (solicitudes y aprobaciones), contratación, gastos, etc.) es posible que el personal de RRHH pueda emplear su tiempo en la **creación de una cultura integral de trabajo** y en buscar oportunidades que mejoren la carrera profesional del capital humano con el que cuentan, fomentando el desarrrollo del talento dentro de la organización.   ## De cara a las nuevas generaciones Las empresas que utilizan herramientas como una **suite para Recursos Humanos** pueden adaptarse a las exigencias y preferencias de su nuevo capital humano, entre ellos los jóvenes dentro de la generación *millennials* y los nativos digitales. Al **simplificar y automatizar los procesos de gestión**, el área de Recursos Humanos es capaz de ofrecer feedback constante de desempeño a los trabajadores, por ende, transmitir un sentido de pertenencia, colaboración, importancia, trascendencia, autonomía y resolución inmediata de conflictos. Igualmente, aportar para la empresa el **diagnóstico oportuno de niveles de productividad **y ubicación de las áreas que pueden necesitar formación o adquisición de nuevos talentos. El paso digital es posible con tecnología avanzada que permita **renovar toda la administración de los equipos de trabajo**. Además, debe ser escalable para ajustarse a las dimensiones presentes y futuras del departamento y adaptable a los requerimientos de la empresa e intuitivo.   --- En **Microtech** contamos con una solución intuitiva y de fácil implantación, el **[software de Gestión para RRHH HR Infinity de Zucchetti ](https://www.microtech.es/erp-recursos-humanos)**por lo que te invitamos a contactar con nosotros si quieres conocer más acerca de este producto. --- [![test_online_ERP](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2283874/41f8bfb6-dbe0-42a3-b056-22c533ef93e1.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2283874/41f8bfb6-dbe0-42a3-b056-22c533ef93e1)   --- - [Software para RRHH](https://www.microtech.es/blog/topic/software-para-rrhh) - [Recursos Humanos](https://www.microtech.es/blog/topic/recursos-humanos) Comparte: [![Share on Facebook](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/facebook-24x24.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fwww.microtech.es%2Fblog%2Ftransformaci%C3%B3n-digital-recursos-humanos%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [![Share on LinkedIn](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/linkedin-24x24.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.microtech.es%2Fblog%2Ftransformaci%C3%B3n-digital-recursos-humanos%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [![Share on Twitter](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/twitter-24x24.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fwww.microtech.es%2Fblog%2Ftransformaci%C3%B3n-digital-recursos-humanos%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&url=https%3A%2F%2Fwww.microtech.es%2Fblog%2Ftransformaci%C3%B3n-digital-recursos-humanos%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&source=tweetbutton&text=De%20lo%20convencional%20al%20salto%20de%20la%20transformaci%C3%B3n%20digital%20de%20RRHH) [![Share on Pinterest](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/pinterest-24x24.png)](http://pinterest.com/pin/create/button/?url=https%3A%2F%2Fwww.microtech.es%2Fblog%2Ftransformaci%C3%B3n-digital-recursos-humanos%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dpinterest&media=) [![Share on Email](https://static.hubspot.com/final/img/common/icons/social/email-24x24.png)](mailto:?subject=Check%20out%20https%3A%2F%2Fwww.microtech.es%2Fblog%2Ftransformaci%C3%B3n-digital-recursos-humanos%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail%20&body=Check%20out%20https%3A%2F%2Fwww.microtech.es%2Fblog%2Ftransformaci%C3%B3n-digital-recursos-humanos%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail) #### ENTRADAS RELACIONADAS ![Hacia dónde se dirigen los Recursos Humanos (RRHH)](https://www.microtech.es/hubfs/recursos_humanos_capital_humano.jpg) 09 marzo, by MICROTECH [Hacia dónde se dirigen los Recursos Humanos (RRHH)](https://www.microtech.es/blog/hacia-dónde-se-dirigen-los-recursos-humanos-rrhh) [Leer el artículo >](https://www.microtech.es/blog/hacia-dónde-se-dirigen-los-recursos-humanos-rrhh) ![Claves para el registro de la jornada laboral ante el teletrabajo](https://www.microtech.es/hubfs/108814435_m.jpg) 24 febrero, by MICROTECH [Claves para el registro de la jornada laboral ante el teletrabajo](https://www.microtech.es/blog/claves-para-el-registro-de-la-jornada-laboral-ante-el-teletrabajo) [Leer el artículo >](https://www.microtech.es/blog/claves-para-el-registro-de-la-jornada-laboral-ante-el-teletrabajo) ![Impulso a la tecnología: una oportunidad para digitalizar los Recursos Humanos](https://www.microtech.es/hubfs/45551994_m.jpg) 04 febrero, by MICROTECH [Impulso a la tecnología: una oportunidad para digitalizar los Recursos Humanos](https://www.microtech.es/blog/covid-y-digitalizacion-en-recursos-humanos) [Leer el artículo >](https://www.microtech.es/blog/covid-y-digitalizacion-en-recursos-humanos) ### Categorias - 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