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#### [El Cuadro de Mandos para la gestión de Recursos Humanos](https://www.microtech.es/blog/el-cuadro-de-mandos-para-la-gestión-de-recursos-humanos)

 21 octubre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

 El área de Recursos Humanos, ya sea por motivos estrictamente legales, o por el desempeño de las tareas propias del management y sus exigencias, produce una **magnitud considerable de información**.

Existen muchas bases de datos que guardan la información de los empleados y de los proyectos de la empresa, pero esta está frecuentemente fragmentada: nos referimos a los datos personales, las nóminas y otras estadísticas que son indispensables para desarrollar la normalidad empresarial.

Toda esta información suele permanecer dispersa en varios departamentos y, en algunas ocasiones, la consolidación y análisis de cada documento es complicado. Por ello, es necesario contar con un panel o ***dashboard* centralizado en ** **donde se unan los datos e informaciones relevantes** que brinden a la empresa datos concretos relacionados con evaluaciones de desempeño, tanto de actividades de cada empleado, como de los proyectos.

 

En este contexto, un cuadro de mandos integral ayudará a tomar decisiones acertadas para aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento.

[LEER MÁS](https://www.microtech.es/blog/el-cuadro-de-mandos-para-la-gestión-de-recursos-humanos)

[![logística digital](https://www.microtech.es/hubfs/37350705_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/control-logístico-digital-para-distribuidoras)

#### [Control logístico digital para Distribuidoras](https://www.microtech.es/blog/control-logístico-digital-para-distribuidoras)

 14 octubre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

Las empresas distribuidoras de este siglo necesitan herramientas tecnológicas que les ayuden a gestionar de manera eficaz y rápida todos sus recursos. Para ello, es imprescindible contar con un aliado digital, como un **ERP para el sector de la Distribución**. Este se encarga de **automatizar los distintos procesos** que se llevan a cabo, para **mejorar la forma en que la empresa trabaja**. Así, se logran los objetivos, con la consecuente **reducción de costes**.

[LEER MÁS](https://www.microtech.es/blog/control-logístico-digital-para-distribuidoras)

[![gestión documental](https://www.microtech.es/hubfs/82119644_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/mejora-la-gestión-documental-del-departamento-de-recursos-humanos)

#### [Mejora la gestión documental del departamento de Recursos Humanos](https://www.microtech.es/blog/mejora-la-gestión-documental-del-departamento-de-recursos-humanos)

 07 octubre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

 El área de Recursos Humanos tienen un rol cada vez más importante en las empresas actuales. Con ello se ha mejorado la relación con los trabajadores y la satisfacción de estos hacia la empresa. Sin embargo, también ha supuesto un incremento de los gastos y recursos que es necesario destinar a este departamento.

De esta manera, la gran cantidad de movimientos y tareas que implican a Recursos Humanos, combinados con las complejas leyes actuales sobre **manipulación, conservación y destrucción de documentación**, han dado lugar a un panorama donde los profesionales del sector deben **garantizar la información empresarial se gestiona de forma segura y controlada**.

  

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[![recursos humanos digitales](https://www.microtech.es/hubfs/80553853_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/la-digitalización-de-los-recursos-humanos)

#### [La digitalización de los Recursos Humanos](https://www.microtech.es/blog/la-digitalización-de-los-recursos-humanos)

 30 septiembre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

 Hemos sido parte de cambios importantes en cuanto a la forma de ** gestionar una empresa y sus actividades laborales **a lo largo de los últimos meses también. Además, se ha generado una crisis profunda en el campo laboral. En poco tiempo, muchas empresas han tenido que adaptarse a nuevas formas de llevar a cabo su actividad e implementar estrategias para implantar nuevas tecnologías para lograr mantener a flote cada proyecto.

  

 En artículos anteriores ya hemos profundizado en acciones para optimizar la actividad empresarial y hoy queremos darte algunos consejos para llevar a cabo estas iniciativas y cómo herramientas como una suite de gestión para RRHH pueden facilitar el paso a la **digitalización**, cada vez más cercana a nuestro día a día laboral. 

[LEER MÁS](https://www.microtech.es/blog/la-digitalización-de-los-recursos-humanos)

[![control de la producción industrial](https://www.microtech.es/hubfs/132079223_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/control-de-la-producción-industrial-con-un-erp-especializado)

#### [Control de la producción industrial con un ERP especializado](https://www.microtech.es/blog/control-de-la-producción-industrial-con-un-erp-especializado)

 23 septiembre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

Un **ERP para el sector Industrial** se basa en un sistema vertical adaptado específicamente a cada proceso de este sector. Es un programa que almacena en un solo lugar toda la información, permitiendo realizar una planificación industrial mucho más beneficiosa para la empresa. Para ello, cuenta con una serie de módulos básicos para agilizar el trabajo y gestionar cada área crucial dentro del sector.

[LEER MÁS](https://www.microtech.es/blog/control-de-la-producción-industrial-con-un-erp-especializado)

[![partes de horas en empresas instaladoras](https://www.microtech.es/hubfs/130491297_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/partes-de-horas-en-el-sector-de-empresas-instaladoras)

#### [Partes de Horas en el sector de empresas Instaladoras](https://www.microtech.es/blog/partes-de-horas-en-el-sector-de-empresas-instaladoras)

 16 septiembre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

 Un gran porcentaje de las empresas del mundo de la construcción y las instalaciones deben efectuar actividades u ofrecer servicios fuera de sus oficinas. Es decir, deben realizar instalaciones, obras o prestar servicios en el domicilio del cliente o en alguna dirección de su preferencia.

  

 En tal sentido, se encuentran con diversas dificultades al momento de auditar y controlar el tiempo trabajado por los técnicos o los empleados. ¿Cuántas horas trabajan los empleados? ¿Trabajaron en horario nocturno? ¿Es necesario que un supervisor esté presente en el lugar de trabajo para elaborar los partes de horas?. Son muchas las interrogantes que surgen, sin embargo, con el uso de la tecnología todas las necesidades de las empresas pueden ser resueltas.

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[![gestión de tarifas](https://www.microtech.es/hubfs/116423681_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/gestión-de-tarifas-con-erp)

#### [Gestión de tarifas con ERP, la herramienta GO!Catalog de Telematel](https://www.microtech.es/blog/gestión-de-tarifas-con-erp)

 09 septiembre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

Contar con un buen** ERP para el sector de la Distribución** permite mejorar el funcionamiento interno de una empresa y, gracias a una herramienta innovadora, el mantenimiento de la gestión de tarifas. En el artículo de hoy haremos especial enfoque en la importancia de esta labor y las ventajas de usar el **módulo GO!Catalog** del ERP para empresas distribuidoras de **Telematel**. 

[LEER MÁS](https://www.microtech.es/blog/gestión-de-tarifas-con-erp)

[![flujos de trabajo](https://www.microtech.es/hubfs/37680925_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/gestión-de-un-workflow-aplicado-a-recursos-humanos)

#### [Gestión de un workflow aplicado a Recursos Humanos - Parte II](https://www.microtech.es/blog/gestión-de-un-workflow-aplicado-a-recursos-humanos)

 02 septiembre/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

 En el [post anterior,](https://www.microtech.es/blog/objetivos-de-un-workflow-aplicado-a-recursos-humanos) te hablamos sobre la importancia de ** diseñar e implementar un workflow en los procesos empresariales y los aspectos clave de un flujo de trabajo óptimo. **En el artículo de hoy, nos enfocaremos en cómo gestionarlos e implementarlos de forma sencilla. 

  

 La correcta implementación de Workflows para la gestión de Recursos Humanos promete traer muchos beneficios a las empresas. Sigue leyendo para saber más de cómo gestionar e implementarlos para mejorar la productividad de tu organización.

  

[LEER MÁS](https://www.microtech.es/blog/gestión-de-un-workflow-aplicado-a-recursos-humanos)

[![planificación recursos humanos](https://www.microtech.es/hubfs/105389598_m.jpg) ](https://www.microtech.es/blog/los-cuadrantes-de-tareas-dentro-del-departamento-de-recursos-humanos)

#### [Los cuadrantes de tareas dentro del departamento de Recursos Humanos](https://www.microtech.es/blog/los-cuadrantes-de-tareas-dentro-del-departamento-de-recursos-humanos)

 26 agosto/ [MICROTECH](https://www.microtech.es/blog/author/microtech)

 Gestionar el departamento de Recursos Humanos de una empresa (sobre todo si nos referimos a una con un gran volumen de empleados) es un arte en sí mismo; las grandes compañías intentan mantener una política integral y de control exhaustivo en la contratación, movilidad y rotación del personal cualificado de sus plantillas.

Para ello es imprescindible llevar una **rigurosa planificación de tareas** y un seguimiento exhaustivo de los turnos laborales. Esto es posible con la implementación de unos cuadrantes de trabajo de calidad que optimicen los recursos humanos disponibles.

[LEER MÁS](https://www.microtech.es/blog/los-cuadrantes-de-tareas-dentro-del-departamento-de-recursos-humanos)

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